Sensibilisation aux RPS

Une formation complète sur les RPS : mécanismes, facteurs, cadre réglementaire, la prévention, la prise en charge des situations difficiles

Créer la performance collectiveSensibilisation aux RPS

Les changements survenus dans le monde du travail ces trente dernières années ont entraîné l’émergence de nouvelles situations de souffrance au travail.

Regroupées sous le terme de Risques Psycho-sociaux, elles peuvent recouvrir des situations variées : stress, épuisement, harcèlement, violence, souffrance, suicide, dépression, burn-out, addictions, troubles musculo-squelettiques, etc. qui touchent un nombre croissant de salariés, tous secteurs d’activités confondus. Un constat accablant qui nécessite de diagnostiquer au plus tôt l’existence de ces risques au sein de l’entreprise et d’engager une démarche de prévention afin d’améliorer la qualité de vie au travail.

Une approche pragmatique et sur-mesure à vos enjeuxObjectifs de la formation

  • Identifier les situations de manifestations du risque psychosocial
  • Comprendre les mécanismes du risque psychosocial
  • Connaître les facteurs du risque psychosocial
  • Connaître le cadre réglementaire et les responsabilités en matière de RPS
  • Comprendre les différentes étapes de la prévention des RPS et la démarche de prévention des RPS
  • Avoir des clés pour prendre en charge et accompagner les situations difficiles

Expérimentation et prise de conscienceMéthodologie

Approche pragmatique et personnalisée : identifier les problématiques et sensibiliser en rencontrant les salariés pour laisser s’exprimer la parole

Place aux échanges : animer des espaces de dialogue pour libérer la parole et permettre une cohésion d’équipe renforcée

La problématique est abordée avec des outils ludiques et interactifs.

Expérimentation et prise de conscienceLes outils de cette formation

Théorie
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Analyse situation globale
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Mini test individuel
pour « mieux communiquer »
Travail en sous-groupe
pour prendre conscience de sa posture
Jeu d’apprentissage
le bingo des émotions

Les activités et cas pratiques ajustés à votre besoinProgramme de la formation Sensibilisation aux RPS

  • Travail et santé
  • Les RPS dans le travail et au travail
  • Les principaux risques psycho sociaux
  • Les facteurs multifactoriels des RPS
  • Les indicateurs : les identifier et les trouver
  • Ce que dit la loi
  • Les axes de la prévention
  • Les moyens d’action
  • Accompagner un salarié en souffrance

Options possibles

Déclinaisons créées sur mesure, en fonction de la problématique de l’entreprise ou du contexte de l’activité (ex : Gestion des RPS dans le cadre l’incertitude générée par le COVID et le post confinement).

Approche personnaliséeLes modalités de la formation

Public
équipes projets, Comités de managers, services marketing, commercial, juridique, financier, relation client, ventes, RH, développement durable, R&D, Comités de direction
Durée
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Pré-requis
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Modalités
à distance
Public:
équipes projets, Comités de managers, services marketing, commercial, juridique, financier, relation client, ventes, RH, développement durable, R&D, Comités de direction
Durée:
variable en fonction de vos besoins
Pré-requis:
Format:
Formation à distance et ou en présentiel

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