QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Développer la QVT
Qu'est-ce que c'est ?

La qualité de vie au travail est une démarche qui vise à combiner performance de l’entreprise et bien être des salariés.

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Pour y parvenir, il s’agit d’améliorer de manière concrète la façon de travailler, de manière collective. Au coeur de la démarche, il y a la prise de conscience qu’améliorer le travail profite à tous : clients, entreprise, salariés.
La qualité de vie au travail se penche sur les risques liés aux conditions de travail sur le plan psychosocial. Elle prend en compte les contraintes de pénibilité, d‘inégalités entre les femmes et les hommes. Elle intègre aussi les incidences sur la vie personnelle, l’adaptation des postes de travail aux situations de handicap etc. et permet aussi de répondre aux obligations réglementaires.

Une qualité de vie au travail déficiente entraîne démotivation, maladie, absentéisme et tendance au turnover, alors qu’une bonne qualité de vie au travail efficiente conduit à motiver le personnel, à le fidéliser et à l’impliquer dans la réussite et l’évolution de l’entreprise commune au sein d’une spirale vertueuse.

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MES AXES D'ACCOMPAGNEMENT

Un champ d'action
large et sur-mesure

Pour développer la QVT en entreprise, je vous aide à placer l'humain au coeur de votre organisation et à créer des expériences collaborateurs.trices satisfaisantes.

Créer et gérer la politique QVT dans l’entreprise

L’organisation de formations sur les sujets QVT et RPS, la prévention des risques professionnels, des
TMS (Troubles Musculo-Squelettique), etc.

Organiser la vie au travail

L’aménagement des espaces ou la mise en place d’actions de bien-être comme le sport au travail.

Accompagner les collaborateurs et les managers

La gestion de problématiques individuelles, la conciliation vie pro/vie privée, l’accompagnement des managers dans une démarche de management positif...

Soutenir la fonction RH

Etre en support des RH en cas de situations compliquées et de RPS, aider dans le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs...
ACTIONS CONCRETES

Mon approche
ludique

Mon accompagnement est basé sur une approche ludique, créée sur mesure pour chaque client en fonction de leur contexte et objectif. Il s’agit d’aborder ces thèmes de manière vivante et spontanée (challenges, quizz, tests…) pour amener les salariés et le management à y réfléchir autrement. Le but est de marquer les esprits et faire des prises de conscience qui serviront à passer à l’action.
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Consultante, formatrice et coach en qualité de vie au travail.
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