ACCOMPAGNEMENT

Accueillir, conseiller
et mettre en mouvement les salariés

Pep’s Equilibre propose un accompagnement adapté à la mobilité des salariés
  • Des entretiens individuels (y compris avec le conjoint si nécessaire) pour accueillir, faire connaissance, écouter, créer un lien de confiance, rassurer
  • Informer sur la GEPP / GPEC
  • Débuter un travail d’analyse des métiers de chacun, de ses compétences, de son histoire professionnelle, et identifier les sujets bloquants : âge, famille, conjoint, enfants à charge, dettes, etc…..
  • Mettre en place des bilans professionnels
  • Aider chacun à la décision

de façon à établir :

  • Un diagnostic d’employabilité pour les projets salariés (évaluation de la capacité à retrouver une opportunité professionnelle externe – profil / projet / bassin d’emploi)
  • Un diagnostic d’orientation (évaluation de la capacité à procéder à une reconversion formation)
  • Un diagnostic entrepreneuriat (évaluation de la viabilité du projet)
LE RETOUR A UN EMPLOI STABLE

Le congé
mobilité

Pep’s Equilibre propose un accompagnement dans le cadre du congé mobilité.

Le congé de mobilité vise à favoriser le retour à un emploi stable du salarié à l’issue du congé. Pendant le congé de mobilité, le salarié dispose d’un accompagnement visant à le reclasser sur un nouveau poste. Les conditions d’utilisation de ce congé rémunéré sont essentiellement définies par accord.

Accompagner, mettre en oeuvre les projets et reclasser : du diagnostic à l’accompagnement sur mesure et au résultat

Notre démarche d’accompagnement individuel est structurée autour des volets suivants :

  • Un suivi individuel pour accompagner et structurer des actions de repositionnement
  • Un renforcement des compétences par des actions de dynamique de groupe et de formation,
  • Une approche de prospection du marché de l’emploi caché pour proposer de véritables opportunités de carrière, des visites d’entreprises, des speed dating job
  • Pour les entrepreneurs : des mises en situation pour évaluer, tester le projet et des partenariats avec des experts comptables et des banques

Mon approche est principalement ludique (jeux, tests, quizz…) : il s’agit d’aborder ce thème de manière décalée et de privilégier le rapport au corps pour obtenir les réponses les plus pertinentes.

Il n’existe rien de constant, si ce n’est le changement
Bouddha

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Consultante, formatrice et coach en qualité de vie au travail.
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