Accueillir, conseiller
et mettre en mouvement les salariés

Pep’s Equilibre propose un accompagnement dans le cadre du congé mobilité.

Le congé de mobilité vise à favoriser le retour à un emploi stable du salarié à l’issue du congé. Pendant le congé de mobilité, le salarié dispose d’un accompagnement visant à le reclasser sur un nouveau poste. Les conditions d’utilisation de ce congé rémunéré sont essentiellement définies par accord.

Accompagner, mettre en oeuvre les projets et reclasser : du diagnostic à l’accompagnement sur mesure et au résultat

Notre démarche d’accompagnement individuel est structurée autour des volets suivants :

• Un suivi individuel pour accompagner et structurer des actions de repositionnement
• Un renforcement des compétences par des actions de dynamique de groupe et de formation,
• Une approche de prospection du marché de l’emploi caché pour proposer de véritables opportunités de carrière, des visites d’entreprises, des speed dating job
• Pour les entrepreneurs : des mises en situation pour évaluer, tester le projet et des partenariats avec des experts comptables et des banques

Mon approche est principalement ludique (jeux, tests, quizz…) : il s’agit d’aborder ce thème de manière décalée et de privilégier le rapport au corps pour obtenir les réponses les plus pertinentes.