MES ACTIONS

La prévention
des RPS

En France, les risques psychosociaux désignent des risques qui peuvent porter atteinte à la santé physique et mentale des travailleurs.

Elles permettent aux participants :

– d’identifier les situations de manifestation du risque psychosocial
– de comprendre les mécanismes du risque psychosocial
– de connaître les facteurs du risque psychosocial

– de connaître le cadre réglementaire et les responsabilités en matière de RPS
– de comprendre les différentes étapes de la prévention des RPS et la démarche de prévention des RPS
– d’accompagner la prise en charge et l’accompagnement des situations difficiles, dont les situations de stress

Les six grands facteurs de risques psychosociaux

Exigences et intensité du travail
L’amour propre, la réalisation de soi et la conscience de soi émotionnelle
Exigences émotionnelles
Expression émotionnelle, affirmation de soi, indépendance
Manque d’autonomie
Relations humaines, empathie, responsabilité sociale
Mauvaise qualité des rapports sociaux et des relations de travail
Résolution de problème, sens de la réalité, contrôle de l’impulsion
Conflits de valeurs
Flexibilité / Adaptabilité, tolérance au stress, optimisme
Insécurité dans les situations de travail
Flexibilité / Adaptabilité, tolérance au stress, optimisme
UNE AUTRE FORME D'INTELLIGENCE

Ma démarche
pour les salariés et les entreprises

Elle s’attache d’abord à comprendre la situation pour identifier les déséquilibres en présence.

Je fais en sorte d’identifier s’il existe un écart entre les objectifs du travail à atteindre et les moyens pour les réaliser (ce qui peut déboucher sur un accompagnement en mode formation action des managers et des salariés).

Je vérifie également s’il existe des écarts entre le travail demandé par l’entreprise et le travail réel effectué.

Mon approche est principalement ludique (jeux, tests, quizz…) : il s’agit d’aborder ce thème de manière décalée et de privilégier le rapport au corps pour obtenir les réponses les plus pertinentes.

Il est plus difficile de désagréger un préjugé qu’un atome

Albert Einstein

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Consultante, formatrice et coach en qualité de vie au travail.
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