OFFRE ENTIÈREMENT PERSONNALISÉE À VOS BESOINS

Différents modes
d'intervention

Mon approche est souple et s’ajuste en fonction du contexte, du public visé et de votre budget.

Pep’s Equilibre privilégie une approche 100% sur-mesure, en partant de la problématique terrain, intégrant l’imprévu si besoin.

L’animation est intuitive et connectée à ce qui se vit dans l’instant, dans une adaptation constante au contexte et aux personnes présentes, ce qui permet d’ajuster le programme d’intervention à la volée si le besoin s’en ressens.

Coaching et formation individuelle
Ateliers collectifs
Conseil en co-construction
Conférences et webinaires
Test en ligne EQ-I 2.0 avec defrief
Mini test en ligne et en autonomie
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COACHING ET FORMATION INDIVIDUELLE

Salariés
En présentiel ou en ligne

Pour faciliter et accélérer la prise de conscience

La formation débute par le test EQ-i 2.0, à la suite duquel je propose un débriefing individuel.
Je propose à la suite des outils variés et personnalisés afin que chaque salarié reparte avec son “plan d’action”.

Pour les personnes qui veulent aller plus loin, je propose un travail d’approfondissement autour d’une thématique.

Déroulement
– Ecoute
– Choix d’un thème de travail
– Définition d’objectifs
– Déclinaison de nouvelles stratégies verbales, comportementales, nouvelles idées, routines, pistes, et orientation vers de nouveaux outils
d’entrainement personnalisé .
– Point toutes les trois semaines : réorientation vers d’autres outils et d’autres pistes en fonction des retours

A la demande, je peux également devenir superviseur ou référente de personnes que j’ai formées. Au besoin, je peux co-crée un programme adapté à leur problématique et à leur équipe.

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ATELIERS COLLECTIFS ET COACHING COLLECTIFS

Salariés en groupe
En présentiel ou en visio-conférence

Pour accompagnement de façon sur-mesure.

Mes formations sont proposées pour des groupes jusqu’à 16 personnes. J’adapte le contenu à votre besoin et je module les jeux construits en fonction de la culture d’entreprise.

L’entretien d’analyse conseil préalable à la co-construction de la formation tient compte de l’analyse du besoin du client. La formation est pensée en multi ou poly-thématique de manière à répondre à la source du problème et pas forcément uniquement aux symptômes.

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CONSEIL

Directions, services RH, managers ou leader
Travail en co-construction

Analyse détaillée et conseils RH avisés

Je suis amenée parfois à travailler avec des clients leur vision stratégique RH….

Appropriately empower dynamic leadership skills after business portals. Globally myocardinate interactive supply chains with distinctive quality vectors. Globally revolutionize global sources through interoperable services. Efficiently innovate open-source infrastructures via inexpensive materials.

Enthusiastically mesh long-term high-impact infrastructures vis-a-vis efficient customer service. Professionally fashion wireless leadership rather than prospective experiences. Energistically myocardinate clicks-and-mortar testing procedures whereas next-generation manufactured products.

Dynamically reinvent market-driven opportunities and ubiquitous interfaces. Energistically fabricate an expanded array of niche markets through robust products.

Phosfluorescently expedite impactful supply chains via focused results. Holistically generate open-source applications through bleeding-edge sources. Compellingly supply just in time catalysts for change through top-line potentialities.

Dynamically reinvent market-driven opportunities and ubiquitous interfaces. Energistically fabricate an expanded array of niche markets through robust products rather than prospective experiences. Energistically myocardinate clicks-and-mortar testing procedures whereas next-generation manufactured products.

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CONFÉRENCES ET WEBINAIRES

Salariés
Transmettre l'essentiel sur une thématique

Un temps court à distance sur une thématique RH

Je suis en mesure d’animer des webinaires et/ou des conférences sur les thèmes d’expertise de Pep’s Equilibre : qualité de vie au travail, l’intelligence émotionnelle, les risques psycho-sociaux et l’hygiène de vie.

Contactez moi pour me communiquer le thème sur lequel vous souhaitez organiser une intervention ou une conférence. Je vous proposerai une trame d’intervention grâce à laquelle nous pourrons co-construire ensemble le programme de mon intervention.

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DE LA MÉTHODE

A chaque problème qui concerne les RH
je conçois une solution efficace

La plus efficace possible avec vous et vos équipes

ÉTAPE 1Votre besoin

Dialogue et analyse approfondie de votre besoin, pour bien comprendre votre contexte, les relations de causes à effets, la ou les sources de problème, puis reformulation si nécessaire de votre besoin

ÉTAPE 2Conception

Conception de la solution sur mesure, avec possibilité de mixer les modes d’interventions et les thèmes

ÉTAPE 3Actions

Mise en oeuvre de la solution proposée

ÉTAPE 4Bilan

Mesure de l'efficacité de l'action ou du programme via des fiches d'évaluation
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Consultante, formatrice et coach en qualité de vie au travail.
Formations
Au centre formation
En présentiel
À distance
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Soyons en contact

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