Compétences comportementales, sociales et émotionnelles

Connaitre, identifier, comprendre et utiliser les compétences comportementales et émotionnelles afin d'être plus performant et agile dans les situations professionnelles liées aux transformations/changements

Développer vos soft skillsDéveloppement des compétences comportementales, sociales et émotionnelles

Cette formation à distance vise à faire connaître, identifier, comprendre et utiliser les compétences comportementales et émotionnelles pour développer la performance et l’agilité dans les situations professionnelles liées aux transformations et aux changements.

Une approche pragmatique et sur-mesure à vos enjeuxObjectifs de la formation

  • Connaître et savoir définir les 15 compétences comportementales
  • Etre capable d’identifier ses comportements et leurs effets sur les autres salariés afin de s’adapter et d’accompagner au mieux ses collaborateurs
  • Etre capable de s’appuyer sur ses forces afin de développer une compétence plus faible utile dans le quotidien professionnel
  • Etre capable de comprendre l’interaction des compétences pour développer un plan d’action personnalisé

Les activités et cas pratiques ajustés à votre besoinProgramme de la formation Développement des compétences comportementales, sociales et émotionnelles

  • Le Test EQ i 2.0
    • Le mail d’explication
    • Les 133 questions
  • Le rapport
    • Aperçu des résultats
    • Indicateurs de bien-être au travail
    • Equilibrer l’intelligence comportementale et émotionnelle
  • Le Plan d’action
    • Formation aux 15 compétences
    • Interaction entre les compétences
    • Définition d’action sur une compétence

Expérimentation et prise de conscienceApproche pédagogique

  • Accueil des stagiaires par tél ou via zoom
  • Documents supports de formation : rapport
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets : celui du salarié
  • Quizz
  • Mises en situation

Post-formationSuivi

  • Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
  • Feuilles de présence

Approche personnaliséeLes modalités de la formation

Public
RRH
Superviseurs
Durée
3 heures
Pré-requis
Volonté de développer ses compétences en période de confinement
Managers ou en relation avec d'autres salariés
Appétence pour la formation à distance
Modalités
À distance ou en présentiel

Formation personnaliséeOptions

Approche sur-mesure, déclinée en fonction de l’entreprise ou de l’activité

Public:
RRH, Superviseurs, Managers
Durée:
Variable selon vos beosins, minimum de 3 heures
Pré-requis:
Volonté de développer ses compétences en période de confinement
Format:
Formation à distance

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